مبانی نظری تعهد سازمانی
- نوع فایل: ورد (Word)
- تعداد صفحات: 33 صفحه
- ذکر منابع: کلیه منابع مورد استفاده در متن در بخش رفرنس ها بصورت کامل ذکر شده است.
- گارانتی: دارد ( کیفیت این فایل تضمین شده است درصورت هرگونه مشکل یا نارضایتی احتمالی مبلغ شما بازگردانده می شود)
فهرست مطالب
- تعهد
- مفاهيم و تعاريف تعهد سازماني
- مدل سه بخشي تعهد سازماني مي ير و آلن
- طبقه بندي هاي کلي در خصوص عوامل مؤثر بر ابعاد سازماني
- عوامل مؤثر بر تعهد عاطفي مديران
- ويژگي هاي شخصي
- سن
- تحصيلات
- ويژگي هاي شغلي
- شغل
- رضايت شغلي
- تجربيات کاري
- ويژگي هاي سازماني
- سبک مديريت
- جوسازماني
- هنجارها و ارزشهاي سازمان
- عوامل مؤثر بر تعهد مستمر يا ابزاري کارکنان
- سرمايه گذاري هاي کارکنان در سازمان
- مهارت ها
- آموزش
- تغيير محل زندگي
- سرمايه گذاري هاي فرد
- فرصتهاي شغلي جايگزين
- سن و تصدي
- مزاياي بازنشستگي
- مالکيت و واگذاري سهام به کارکنان
- بازار کار داخلي و تعهد سازماني
- عوامل مؤثر بر تعهد هنجاري کارکنان به سازمان
- جبران متقابل
- تعهد سازمان نسبت به کارکنان
- وجدان کاري و سازمان وجداني
- جامعه پذيري
- مرحله پيش از ورود
- مرحله رويارويي
- منابع
پرسشنامه تعهد سازمانی مودای و همکاران را می توانید از بخش بانک پرسشنامه ها دانلود کنید.
توجه: در صورت بروز هر گونه مشکل در دانلود با آدرس ایمیل irankm.center@gmail.com یا از طریق شماره همراه 09389510938 در پیام رسان تلگرام با ما در تماس باشید.
بلافاصله بعد از واریز هزینه، می توانید فایل مورد نظر را دانلود کنید.
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.