مبانی نظری اثربخشی سازمانی
- نوع فایل: ورد (Word)
- تعداد صفحات: 36 صفحه
- ذکر منابع: کلیه منابع مورد استفاده در متن در بخش رفرنس ها بصورت کامل ذکر شده است.
- گارانتی: دارد ( کیفیت این فایل تضمین شده است درصورت هرگونه مشکل یا نارضایتی احتمالی مبلغ شما بازگردانده می شود)
فهرست مطالب
- 3. اثربخشي سازماني
- 3. 1. تعاريف اثربخشي
- 3. 2. كارايي
- 3 .3. بهره وري
- 3. 4. سير تاريخي آراء صاحبنظران
- 3. 5. معيارها و مقياس‌هاي اثربخشي
- 3. 6. سنجش اثربخشي سازمان
- 3. 6. 1. روشهاي سنتي براي سنجش اثربخش سازمان
- 3. 6. 1. 2. سنجش اثربخشي با رويكرد مبتني بر تأمين منابع سيستم (رويكرد سيستمي)
- 3. 6. 1. 3. سنجش اثربخشي با رويكرد مبتني بر فرايند دروني سازمان يا رويکرد فرايندي
- 3. 6. 2. رويكردهاي نوين براي سنجش اثربخشي
- 3. 6. 2. 1. رويکرد متشکل چندگانه
- 3. 6. 2. 2. سنجش اثربخشي با رويكرد مبتني بر ارزشهاي رقابتي
- 3. 7. كاربرد رويكرد ارزشهاي رقابتي
- 3. 8. مقايسه رويكردهاي چهارگانه اثربخشي
- 3. 9. معيارهاي هفت گانه براي ارزيابي اثربخشي سازمان
- 3. 9. 1. مدل هدف منطقي
- 3. 9. 2. مدل سيستم منابع
- 3. 9. 3. مدل فرايند مديريت
- 3. 9. 4. مدل بهبود سازمان
- 3. 9. 5. مدل چانه زني
- 3. 9. 6. مدل ساختار وظيفه اي
- 3. 9. 7. مدل وظيفه اي
- 3. 10. رضايت شغلي و اثربخشي سازماني
- 3. 11. مشارکت و اثربخشي سازماني
- 4. منابع
پرسشنامه اثربخشی سازمانی را می توانید از بخش بانک پرسشنامه ها دانلود کنید.
پکیج مقالات بیس اثربخشی سازمانی را می توانید از بخش بانک مقالات بیس دانلود کنید.
توجه: در صورت بروز هر گونه مشکل در دانلود با آدرس ایمیل irankm.center@gmail.com یا از طریق شماره همراه 09389510938 در پیام رسان تلگرام با ما در تماس باشید.
بلافاصله بعد از واریز هزینه، می توانید فایل مورد نظر را دانلود کنید.
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.